二十九年，是时间的刻度，也是奋斗的厚度。7月18日，青源峰达集团以"廿九积厚·行稳自远"为主题，在青岛集团总部举行集团创建29周年庆典暨2026年上半年总结表彰大会。集团创始人朱新勇、各成员企业领导及伙伴代表齐聚一堂，共同回顾上半年的奋斗成果，致敬先进榜样，并庆祝集团走过二十九载峥嵘岁月。回望，是为了更好地出发。上半年大事记，将半年来那些被汗水浸透的日夜一一铺展，让每一位伙伴看到了自己步履不停的奋斗足迹。
青源峰达集团创始人朱新勇
集团创始人朱新勇作2026年上半年工作总结与下半年规划报告。在报告中朱总谈成绩，也谈差距；谈突破，也谈不足。面对上半年暴露的问题和挑战，将公司基本法做出调整将"以客户为中心，是公司生存发展的根本"提升至首位。朱总还提出要"慢下来，把刀磨快，才能砍更多的柴"，并对研发、销售、供应链、制度与团队建设五大维度提出全新要求，核心指向打造"高质量、高效率、高价值"的"三高"组织。实现全员营销，让每一个岗位都为业绩创造价值。方向已明，青源峰达人要以更清醒的头脑、更扎实的步伐，向下半年全力进发。
月度优秀、营销标兵、超越之星获奖伙伴
在表彰环节，涵盖个人荣誉和优秀团队多个奖项，有人用AI把60分钟的比价工作压缩到5分钟，让效率跃升92%；有人把5万元的客户培育成30万元的战略合作伙伴，用专业赢得客户信任；有人上半年业绩完成率达到235%，将"奋斗目标"四个字变成了现实……
标杆战队、超越战队获奖伙伴
一组组数据不是冰冷的KPI，而是一个个具体的人，在具体岗位上，日复一日地"积厚"。表彰不仅是对优秀者的加冕，更是对全体伙伴的激励，在榜样的引领下，每一位青源峰达人都可以成为推动集团前进的力量。一段满载回忆的29周年发展历程视频，将大家带回从1997年盛达利初创至今的岁月长河。老照片里的青涩面孔、旧时光中的奋斗场景，让许多伙伴回忆起当年的快乐和成长。
青源峰达集团创始人朱新勇（中）
集团成员企业盛达利董事姜备德（右）
集团成员企业盛达利总经理杨静波（左）
生日歌声中，朱总与成员企业盛达利领导共同切下蛋糕，与7月生日和入职的伙伴代表一起，将这份甜蜜与荣光分享给在场的每一位伙伴。
集团伙伴代表分享
数位伙伴代表分享他们用青春与集团共成长的故事，用坚守诠释了相伴的意义；7月生日的伙伴也敞开心扉，讲述他们与青源峰达的相遇与期待；常年驻守异地的同事也道出了"回家"的喜悦。一句句真挚的感悟与祝福，交织成这个夏日最温暖的回响。
从1997到2026，青源峰达用29年的坚守印证了一个道理：真正的创新从来不是灵光一现的偶然突破，而是"信有长风破浪时"的执着坚守。站在29周年的节点上，集团向全体伙伴发出邀约，征集大事记素材、人物故事与影像实物，共同为即将到来的三十周年留下珍贵的历史注脚。
二十九载积厚成势，行稳方能致远。"而立之年"已然启程，迈向三十周年，青源峰达人将继续以扎实务实的工作态度、精益求精的工作标准，凝心聚力、奋勇争先，续写更加灿烂辉煌的篇章！
